Опыт Красноярского ТЮЗа – театральным лидерам

27 июля 2017

Пока артисты восстанавливают силы перед новым творческим сезоном, художественный руководитель Красноярского ТЮЗа Роман Феодори и директор театра Наталья Кочорашвили делились опытом развития театра с коллегами. В качестве лекторов они приняли участие в Школе театрального лидера – образовательном проекте Центра имени Вс. Мейерхольда, направленном на подготовку кадрового резерва российских театров.

Ежегодно директора, главные режиссёры, театральные менеджеры, критики и другие специалисты государственных и негосударственных театров проходят обучение в ШТЛ, чтобы повысить свой профессиональный уровень, быть в курсе современных тенденций и самых передовых практик в области сценического искусства. В июле этого года в Москве состоялась очередная сессия ШТЛ под кураторством театрального критика, арт-директора Центра им. Мейерхольда Елены Ковальской.

Главной темой этой сессии было стратегическое планирование.О разных аспектах стратегииразвития театров и театральных проектов слушателям ШТЛ рассказывали известные деятели российского театра, среди которых глава Александринского театра Валерий Фокин, директор Большого театра Владимир Урин, директор РАМТа Софья Апфельбаум, художественный руководитель Театра наций Евгений Миронов. генеральный директор Фестиваля и Национальной театральной премии «Золотая маска» Мария Ревякина.

Руководителей Красноярского ТЮЗа организаторы ШТЛ пригласили рассказать, как им удалось за несколько лет вывести из лузеров в лидеры региональный театр для детей и молодёжи. Лекция Романа Феодори была посвящена профессиональной, художественной, территориальной и социальной ответственности регионального театра. Наталья Кочорашвили представила опыт театрального ребрендинга, который включает в себя не только изменение фирменного стиля, но и глубокую перестройку всех сфер деятельности театра.